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人员素质测评
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填空题
（），是人员素质测评的目的。
【参考答案】
开发人力资源和提高工作效率
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填空题
素质测评体系一般由（）和标记三个要素组成。
填空题
员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反映求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质，因此（）是素质测评中最基本的要求之一。
填空题
素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一是有助于组织人力资源配置的科学化；二是（）；三是（）。
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