相关考题
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多项选择题
泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）
A.人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意
B.通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准
C.采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度
D.工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现 -
多项选择题
韦伯认为有三种合法的权威，由此出现三种不同的组织形式，即（）
A.传统的组织
B.神秘化的组织
C.整合性的组织
D.合理化一合法化组织 -
多项选择题
传统的公共行政学中作为公共行政的两个基本原则的是（）
A.效率
B.经济
C.政治
D.环境
