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单项选择题
关于员工关系管理的特征，以下不正确的是（）
A.员工关系管理主要采用外在的视角看待雇佣问题
B.员工关系管理在强调刚性制度的基础上，更侧重倡导劳资之间的利益和关系协调
C.从职能划分上看，员工关系管理是人力资源管理的一项基本职能
D.员工关系管理假设冲突是可以避免的，并可以通过管理实践减少冲突 -
单项选择题
能够让员工获得实实在在股权的是（）。
A.期权计划
B.现股计划
C.期股计划
D.虚拟股权计划 -
单项选择题
从广义来看，关键绩效指标是通过提取组织成功的（），并利用目标管理的方式，不断分解和传导到基层单位，从而确保组织战略目标实现的绩效管理工具。
A.全部因素
B.关键因素
C.部分因素
D.重要工作
