相关考题
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单项选择题
不定期地进行察访并给予奖酬属于（）强化手段。
A.固定间隔安排
B.自然消退
C.可变间隔安排
D.负强化 -
单项选择题
以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所诱发不良后果以哪种最为严峻？（）
A.工资成本迅速上升，经营效益受损
B.职员的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化
C.职员的奉献精神急剧下降
D.职员间的合作和团结受到干扰 -
单项选择题
对组织成员或下属来讲，响应管理者领导行为的动身点，是（）
A.组织成员或下属内在的个体需求差异
B.治理者提供的鼓舞措施
C.组织成员或下属自我实现的需要
D.服从组织治理制度的需要
