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多项选择题
绩效管理的目的可归纳为（）。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.信息传递目的
E.研究目的 -
多项选择题
绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效监督
D.绩效考核
E.绩效反馈 -
多项选择题
对绩效的形成产生影响的因素有：（）
A.经济激励
B.精神激励
C.自我价值实现
D.技能
E.劳动环境
