相关考题
-
多项选择题
目标任务指标依据重要程度可分为（）、（）和（）三个级别。
A.单位级
B.部门级
C.车间级
D.日常工作级 -
多项选择题
“目标任务制”是对组织、员工所承担的（）进行量化评价的考核方式。
A.经营
B.管理
C.生产目标
D.重点工作任务 -
多项选择题
关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼，重点考核单位（）服务保障的成效和能力。
A.价值创造
B.企业发展
C.市场竞争
D.管理运营
