规范完善单位，要以规范完善内部市场管理体系为目标，规范基础保障和运行标准，突出绩效考核，完善绩效考核标准，覆盖全部岗位人员。要突出工作职责和岗位差异，根据工作业绩和能力素质“（）两方式”考核相结合，严格考核兑现制度。

A.创建实施
B.规范完善
C.全面规划
D.深化提升

A.结算依据由数量向价值量转变
B.管控模式由单一标准、单一模式向多元标准、多种模式转变
C.考评奖罚由单位向个人转变，重点奖罚单位负责人及分管领导
D.运行方式由独立运行向与全面预算管理“一体化”运行转变

A.材料员
B.交易大厅人员
C.班组长（验收员）
D.核算员