相关考题
-
多项选择题
以下属于组织结构设计原则的是（）。
A.任务目标原则
B.分工协作、权责对应原则
C.统一领导、权力制衡原则
D.精简及有效跨度原则
E.稳定性去适应性原则 -
多项选择题
企业工作（）等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。
A.岗位分析
B.劳动定员
C.岗位编制
D.劳动定额
E.劳动定岗 -
多项选择题
企业的组织结构承担着企业的（）等项目任务。
A.发展方向
B.决策支持
C.决策实施
D.战略方针
E.业务控制
