多项选择题
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相互协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
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多项选择题
根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为（）。
A.称职
B.一般称职
C.基本称职
D.不称职
E.特别称职 -
多项选择题
建立与银行经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系应包括以下（）基本要素
A.合规政策
B.合规管理部门的组织结构和资源
C.合规风险管理计划
D.合规风险识别和管理流程
E.合规培训与教育制度 -
多项选择题
下列关于有利于合规风险管理的基本制度说法正确的是（）。
A.建立对合规管理人员合规绩效的考核制度
B.建立有效的合规问责制度
C.严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施
D.建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并保护举报人
E.明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则
