单项选择题
离职面谈内容用规范化的文件表格保存下来，最主要是便于（）
A.了解面谈的内容
B.检查是否做离职面谈
C.做周期性的统计分析
D.做管理人员奖惩的依据
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多项选择题
规模裁员方案主要包括（）等内容。
A.分析裁员的可行性
B.列出被裁减人员名单
C.明确裁减时间及实施步骤
D.提出裁减人员的补偿办法 -
多项选择题
企业规章制度实施监督检查的方法有（）
A.自上而下监督检查
B.配合国家的检查
C.自我监督检查
D.自下而上监督检查 -
多项选择题
协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）
A.制定目的的问题
B.周全性问题
C.违法问题
D.重点问题
