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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(二级)

多项选择题

国际劳工标准的主要形式有()。

    A、国际劳工公约
    B、建议书
    C、倡议书
    D、宣言
    E、国际劳工章程

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相关考题

  • 多项选择题
    最低工资标准扣除项目而言,全国目前存在几种情况()。

    A、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
    B、最低工资标准中不包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
    C、没有明确规定
    D、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费,但不包括缴纳住房公积金
    E、双重标准

  • 多项选择题
    劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量()。

    A、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式
    B、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式
    C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
    D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
    E、劳动标准的制订程序要符合客观实际

  • 多项选择题
    影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

    A、用人单位的劳动规章制度
    B、劳动标准的制度
    C、用人单位的经营状况
    D、劳动力供求关系
    E、劳动监察的力度

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