相关考题
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多项选择题
关键绩效指标的类型包括（）。
A.数量类指标
B.效益类指标
C.质量类指标
D.成本类指标
E.时限类指标 -
多项选择题
下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。
A.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B.绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C.员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D.绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E.通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效 -
多项选择题
运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（）。
A.关键绩效指标的数量不宜过多
B.同类型职位的关键绩效指标必须保持一致
C.关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点
D.高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通
E.要谨慎选择考核指标
