相关考题
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多项选择题
员工违规处理的种类有（）。
A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
B、责令辞职或免职
C、处分
D、记过
E、撤职
F、解除劳动合同 -
多项选择题
处理违规员工必须坚持的原则是：（）。
A、事实清楚
B、证据充分
C、定性准确
D、量纪恰当
E、手续完备
F、程序合法 -
单项选择题
各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
A、工会
B、法律与合规部
C、业务条线归口部门
D、监察部
