单项选择题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制定或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A、劳动合同
B、口头劳动合同
C、书面或者口头劳务合同
D、劳务派遣协议 -
单项选择题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
A、书面劳动合同
B、口头劳动合同
C、书面或者口头劳动合同
D、劳务协议 -
单项选择题
下列说法不符合《安全生产法》规定的是（）。
A、建筑施工企业的主要负责人，安全生产管理人员、从业人员以及特种作业人员必须取得考核合格
B、生产经营单位对重大危险源可以登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案
C、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内
D、两个以上施工企业在同一作业区域内进行施工，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议
