相关考题
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单项选择题
绩效信息的采集方法，下列哪个是正确的（）
A.实地调查
B.比较法
C.绩效考评
D.强制分布 -
单项选择题
员工录用要遵循一定的原则，以岗位的空缺为出发点，这是指（）原则。
A.因事择人
B.顺序招聘
C.任人唯贤
D.比例招聘 -
单项选择题
对于内部招聘的好处，下列正确的是（）。
A.带来新方法
B.费用较低
C.帮助组织树立形象
D.素质考核不容易
