多项选择题
可以预防下属行为偏差的方法有（）。
A.科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准
B.加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准
C.采用基于事实的客观考评方法
D.记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较
E.由多人组成考评小组进行考评
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多项选择题
加强与完善员工职业生涯管理的措施有（）。
A.给员工提供职业培训
B.帮助员工确立职业锚
C.帮助员工认知岗位职责
D.帮助制定职业生涯规划
E.给员工提供发展通路 -
多项选择题
一个饭店的绩效目标包括（）。
A.整体绩效目标
B.公司绩效目标
C.岗位绩效目标
D.员工绩效目标
E.部门绩效目标 -
多项选择题
人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（）。
A.能动性
B.时效性
C.再生性
D.可变性
E.社会性
