单项选择题
受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
A.对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价
B.根据应聘者的某一缺陷来评价应聘的整体表现
C.在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
D.根据对应聘者的第一印象对应聘者作出判断
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单项选择题
（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大
A.人员选择
B.人员招聘
C.心理测试
D.人员录用 -
单项选择题
一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位
A.广播招聘
B.网上招聘
C.报纸招聘
D.杂志招聘 -
单项选择题
（）招聘方法几乎对所有的人员都适用
A.校园招聘
B.内部招聘
C.当地报纸
