欢迎来到PP题库网
PP题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
薪酬管理
搜题找答案
判断题
在销售人员的薪酬计划设计中,最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。
判断题
薪酬管理在解决了静态公平性问题之后,还必须解决动态问题。
判断题
在现实生活中,很多组织都是利用第三方来完成薪酬调查工作的。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题