相关考题
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多项选择题
人员素质测评结果分析包括（）。
A.素质测评结果的描述方法
B.素质测评结果的解释分类
C.测评结果的分析方法
D.测评分数的转换和测评内容分析
E.测评分数的方差分析 -
多项选择题
人员素质测评是一个（）的过程。
A.收集信息
B.处理信息
C.输出信息
D.整理信息
E.反馈信息 -
多项选择题
下列关于效度系数说法正确的是（）。
A.当效度系数大于0.7时，称为高效度
B.当效度系数大于等于0.3小于等于0.7时，称为中效度
C.当效度系数小于0.3时，称为低效度
D.效度系数大于0.9时，称为高效度
E.当效度系数小于0.2时，称为低效度
