单项选择题
在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了对整体绩效的考评，这种偏误称为（）
A.趋中误差
B.晕轮效应
C.宽松错误
D.严重错误
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填空题
我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为（）越来越多。 -
多项选择题
以下主体中参与绩效计划制定的是（）。
A.人力资源管理人员
B.员工的直接上级
C.员工本人
D.供应商 -
单项选择题
在对员工的错误的行为进行反馈时不应该（）。
A.采取中立反馈的方式
B.采取正面反馈的方式
C.采取互动式的沟通方式
D.维护对方的自尊
