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判断题
面试中的有效评价，主要依赖于考官的主观判断。 -
判断题
投射面试的目的，在于尽可能地掩饰面试的真正目的。 -
单项选择题
在小组讨论中，信息含量最多的阶段是：（）
A.宣读指导语
B.个人发言
C.讨论反馈
D.集体发言
