多项选择题
持续绩效沟通是为了如下目的（）。
- A.可及时对绩效计划进行调整
B.为专业技术人员提供及时的帮助
C.绩效沟通是一种重要的激励手段
D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈
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单项选择题
绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
A.发展性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则 -
单项选择题
（）是人类自觉自我的一切行为。
A.实践
B.意识
C.认识
D.感觉 -
单项选择题
绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
A.促进组织和个人绩效的提升
B.促进管理流程和业务流程优化
C.提供一个规范而简洁的沟通平台
D.构建和谐的组织文化
