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填空题
劳动争议的调整方法分为：（）和（）。
【参考答案】
一般调整方法；紧急调整方法
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填空题
处理劳动争议既要依实体法，又要依程序法，而且要掌握好依法的顺序，按照（）的顺序处理。
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（）是处理（）的基本手段。
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我国劳动争议的范围限定在（）的范围之内。
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