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单项选择题
当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？（）
A.高度压力
B.轻度压力
C.适度压力
D.情境压力 -
单项选择题
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）。
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的 -
单项选择题
某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（）。
A.只有生理需要和安全需要的人
B.只有生理需要和尊重需要的人
C.只有归属需要和尊重需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人
