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《培训管理制度》规定,违章、违规人员,一般性违章由人力资源部对其进行安全教育
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《培训管理制度》规定,每年9月安健环管理部应对本年度公司安全教育培训情况进行全面总结,并列入年度安全生产工作总结
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《培训管理制度》规定,采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,应对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训"
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《培训管理制度》规定,公司应及时通报和传达国家、行业各类安全生产事故,组织员工学习,并做好记录。
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