单项选择题
下面关于工作分析不正确的是（）。
A.观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
B.面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C.调查问卷仅适用于脑力劳动者
D.工作日志法适用于工作状态稳定的职位
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单项选择题
培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。
A.目标错位
B.过程失控
C.操作失误
D.内容偏差 -
单项选择题
企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。
A.制度
B.内容
C.计划
D.措施 -
单项选择题
绩效结果的应用不包括（）。
A.培训需求的产生
B.奖金的计算和发放
C.员工个人发展规划
D.工作分析方法的选择
