玛丽被公司总裁要求改变组织文化以反映公司的新组织目标。作为执行副总裁，她当然理解了这些目标，但她真的不知道该如何对文化做些什么。以下哪一项会让玛丽意识到公司拥有强大的文化（）

A.价值仅限于最高管理层
B.文化传达关于什么是重要的矛盾信息
C.大多数员工都知道公司的历史
D.共享的值和行为没有连接