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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人员素质测评

多项选择题

人力资源测评质化取向的特点包括()

    A.超验的观点
    B.实践逻辑
    C.非线性路径
    D.完整性
    E.逐渐形成的研究问题

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