单项选择题
对于一个有不准时上班习惯的员工，每次他准时上班，主管都会表扬他这种好行为，这种强化属于（）。
- A.连续强化
B.间断强化
C.固定强化
D.可变强化
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单项选择题
如果老师在课堂上问的一个问题，你不知如何回答，而去翻看课程笔记，这个时候老师就不再让你回答了。这种情况属于（）。
A.惩罚
B.忽视
C.积极强化
D.消极强化 -
单项选择题
认为可以通过对个人工作环境的专门设计，并对业绩好的加以赞扬，而对业绩差的加以惩罚，来影响人们的行为，进而激励人们不断进取，这种理论是（）。
A.公平理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.综合激励理论 -
单项选择题
个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。
A.自我服务偏见
B.目标定位错误
C.消极强化
D.基本归因错误
