多项选择题
物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。
A.考核的指标进行科学分档
B.考核的内容必须与工作相关
C.考核标准必须可以直接操作
D.考核标准的制定与执行必须科学合理
E.凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整
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多项选择题
物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑（）等方面的因素。
A.个人绩效
B.个人资历
C.个人学历
D.个人技能
E.职位等级 -
多项选择题
对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。
A.公平竞争
B.公开
C.公平付薪
D.诚信
E.给予员工最大激励 -
多项选择题
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
A.选择薪酬政策
B.设计薪酬体系
C.调整薪酬结构
D.制定薪酬计划
E.确定薪酬管理目标
