柯氏四级评估模式是目前国内外应用最广泛的培训评估方法，它将评估活动分为四个级别，对培训效果进行评估。其中第一层面是（）。

A.考评的侧重点具有双重性，既考虑岗位职责和现实任务，又考虑团队员工个人潜能的分析与开发
B.表格复杂，不易填写
C.考评量表采用三个等级，即极好、满意、不满意
D.它考评的是一个团队而不是某个员工

A.自主计划（如企业年金、商业保险邓）
B.股权、期权激励计划
C.销售提成计划
D.法定计划（如社保、住房公积金等）

A.支持型
B.参与型
C.成就导向型
D.指导型