单项选择题
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
A.利润指标
B.财务指标
C.关键绩效指标法
D.经济增加值指标
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单项选择题
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（）个。
A.5
B.15
C.10
D.20 -
判断题
绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。 -
多项选择题
企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：（）。
A.战略导向原则
B.客观公正原则
C.规范统一原则
D.科学有效原则
