欢迎来到PP题库网
PP题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
薪酬管理
搜题找答案
填空题
胜任力识别的主要方法是建立（）模型。
【参考答案】
胜任力
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力、（）。
填空题
访谈法，又称面谈法，是一种应用最为广泛的（）法。
填空题
目前从世界范围来看，使用最多的是（）的薪酬体系。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
