单项选择题
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
A、劳动规章制度考核
B、劳动规章制度反馈
C、劳动规章制度测评
D、劳动规章制度评估
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
A、《法国劳动法典》
B、《日本劳动标准法》
C、《韩国劳动标准法》
D、《日本劳动基准法》 -
单项选择题
对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
A、例举
B、演绎
C、归纳
D、列举 -
单项选择题
在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同？（）
A、可以
B、不可以
C、根据具体情形而定
D、其他
