单项选择题
管理类、技术类和重要技能类岗位补员，低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，优先采用（）方式。
A.组织调配
B.岗位竞聘
C.临时借用
D.人才帮扶
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单项选择题
经济补偿按照劳动者在人力资源部的工作年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A.一天
B.半个月
C.一个月
D.两个月 -
单项选择题
（）是指根据劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣至用工单位从事有关工作的劳动者。
A.劳务派遣人员
B.农电用工人员
C.非全日制用工人员
D.临时用工人员 -
单项选择题
后勤、物业等服务类通用业务优先采用（）模式。
A.借工
B.非全日制
C.劳务派遣
D.业务外委
