单项选择题
以下不属于人员培训的任务的是（）
A.为组织战略的实施准备人力资源
B.传播组织知识和文化，加强知识管理和组织文化建设
C.提高组织的经济效益
D.帮助组织成员成长
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单项选择题
旨在提高受训人员全面了解组织中的工作，提升协调能力的主管人员培训方法是（）
A.岗前培训
B.业务知识培训
C.临时职务
D.工作轮换 -
单项选择题
当组织内某一岗位空缺时，首先应考虑从现有成员中调剂解决，或是在组织内按照有关标准考评提拔。这样做的优点不包括（）
A.能给组织带来新观念、新思想、新技术和新方法
B.可以提供激励因素和培养组织成员的忠诚度
C.提高组织选聘的效益
D.人与事更好、更快的结合 -
单项选择题
某公司为体现对员工的重视与培养，鼓励员工参加高校MBA学位课程学习，大部分人获得了学位，为此公司负担学费，学习完成后，有一部分获得学位的人员却提出辞职，公司总经理非常生气，给公司带来额很大经济损失和不好的影响，你认为这些人辞职的最有可能原因是什么？（）
A.他们对公司福利待遇不满
B.公司参与培训的人员事先没有合同约束
C.总经理的涵养不够，缺乏领导能力
D.公司已经失去他们的发展空间
