单项选择题
关于员工请假管理制度的说法，正确的是（）。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满1年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
某公司由于提供的产品发生变化，需要对三个部门进行重组，裁减15名员工，这一裁员属于（）。
A.经济性裁员
B.结构性裁员
C.优化性裁员
D.破坏性裁员 -
单项选择题
关于加班的说法错误的是（）。
A.员工自愿延长工作时间的不属于加班
B.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
C.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
D.综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入 -
单项选择题
培训与开发的第四步是（）。
A.进行培训与开发的需求分析
B.对培训与开发进行监督
C.培训与开发效果的评估
D.培训与开发的实施
