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单项选择题
（）是目标设定理论的最佳总结。
A.目标不会影响到绩效
B.具体目标能提高绩效
C.总要使你的目标稍微高于可以实现的水平
D.容易的目标使员工感到更愉快 -
单项选择题
麦克利兰最有影响的需要是（）。
A.成就需要
B.权力需要
C.认可需要
D.归属需要 -
单项选择题
成功的管理者往往更加善于（）。
A.干自己的工作而不是帮助他人
B.确定自己的目标而不是确定下属的目标
C.帮助他人实现目标而不是实现自己的目标
D.实现目标而不是确定目标
