单项选择题
在工作过程中采集或记录的数据，可以作为晋升、加薪等人力资源相关决策的参考，体现了绩效信息的（）作用。
A.为绩效考评提供准确的依据
B.揭示绩效优秀和不良的原因
C.为绩效改进提供详实的依据
D.激发员工工作积极性和热情
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单项选择题
绩效信息是指为实现绩效目标而投入的资源使用情况，不包括（）
A.范围
B.进度
C.质量
D.工具 -
单项选择题
下列关于绩效信息的作用，不包括（）
A.为绩效考评提供准确的依据
B.揭示绩效优秀和不良的原因
C.为绩效改进提供详实的依据
D.激发员工工作积极性和热情 -
单项选择题
下列关于权值因子判断法法计算绩效考评权重，说法错误的是（）
A.需要组成考评的专家组
B.需要编制权值因子判断表
C.需要各专家依次填写权值因子判断表
D.需要判断矩阵的一致性检验
