相关考题
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多项选择题
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
A.劳动力市场
B.人才市场
C.人口发展趋势
D.猎头公司的发展
E.科学技术的发展 -
多项选择题
组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。
A.技能清单
B.管理人员置换图
C.人力接续计划
D.继任卡法
E.马尔可夫矩阵 -
多项选择题
以下哪几项属于人力资源需求的预测方法（）。
A.德尔菲法
B.散点分析法
C.回归分析法
D.内部员工流动可能性矩阵
E.转换比率分析法
