判断题
当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见,这将对员工的表现不起任何作用。()
【参考答案】
正确
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判断题
即使是有效行为,绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。() -
单项选择题
理想情况下,对目标的进展情况的反馈,应该是()而不是()。
A.外部供给;自给自足
B.自给自足;外部供给
C.普通;特殊
D.专制;参与 -
单项选择题
以下哪项最能描述,为全部管理决策提供方向并为衡量实际成绩提供标准?()
A.规则
B.程序
C.政策
D.目标
E.道德