单项选择题
在制定平衡人力资源供求政策措施过程中，不可能是单一的供大于求或供小于求，要具体情况具体分析。但不需要考虑（）这个方面的因素。
A.数量
B.结构
C.个性
D.质量
E.层次
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单项选择题
以下对德尔菲法不准确的描述是（）。
A.必须有中间人
B.过程应尽可能简化
C.保证所有专家能从同一角度理解雇员分类和其他定义
D.面对面的专家会谈 -
单项选择题
影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外，还有（）的因素。
A.技术设备
B.人员素质
C.组织性质
D.人员结构 -
单项选择题
如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。
A.该职位的工作职责
B.衡量每一项工作任务的标准
C.确定每一职位的相对价值
D.职位工作量
