多项选择题
甲公司在注册成立后，经批准，向社会招聘员工，在甲公司与一被录用人员乙订立的劳动.合同中，哪几种情况是符合劳动法的()
A.试用期内，甲公司随时可以解除劳动合同
B.在试用期内，乙不得通知甲公司解除劳动合同
C.劳动合同约定试用期为3个月
D.乙如严重失职，对单位造成重大损失，甲公司可以解除劳动合同
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
A.家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C.军队和现役军人之间的劳动关系
D.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系 -
多项选择题
下列对我国宪法监督机制描述正确的有()
A.全国人民代表大会有权改变或撤销全国人民代表大会常务委员会的违宪决定
B.全国人大常委会有权改变或撤销国务院制定的同宪法相抵触的行政法规和决议
C.全国人大常委会有权撤销省、.自治区、直辖市权力机关制定的同宪法相抵触的地方性法规
D.地方各级人民代表大会有权改变或撤销本级人民政府不适当的决定和命令 -
多项选择题
罗马法的渊源有()
A.习惯法
B.长官的告示
C.皇帝敕令
D.元老院决议
