多项选择题
下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动者在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
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多项选择题
某酒楼聘请了甲、乙、丙、丁四位职工，在下列情形中，酒楼与劳动者解除劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的有（）
A.甲在试用期间被证明不符合录用条件的
B.乙非因工负伤，医疗期满后，不能人事原工作也不能人事由酒楼另行安排的工作的
C.丙具有很强的工作能力，却不被酒楼经理重用，虽然还在试用期内，但还是跳糟，主动提出与酒楼解除劳动合同的
D.丁不能胜任工作，酒楼与其协商要求解除劳动合同的 -
单项选择题
以下关于职工年休假说法正确的是（）
A.职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个半月，不享受带薪年休假
C.小学教师不享受带薪年休假
D.累计工作满20年的职工，请病假累计3个月，享受带薪年休假 -
单项选择题
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工 本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入（）支付年休假工资报酬。
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
