单项选择题
对集体争议行政干预的理解正确的是（）
A.行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意
B.行政干预可以取代自主解决
C.行政干预可以不顾及劳动双方的权益
D.行政干预没有意义
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单项选择题
因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
A.协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决
B.调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致
C.企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决
D.由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则 -
单项选择题
企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）
A.工作时间及休息休假
B.工资与劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.岗位职责 -
单项选择题
“指示命令权”从一种事实上的权力成为了法律上的权利。以下哪一项不属于用人单位指示权性质的学说。（）
A.事实行为说
B.法律行为说
C.法律上有意义之行为说
D.法理学说
