多项选择题
员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型，以下哪些属于企业员工的法定福利？（）
A.社会保险
B.免费住房
C.法定假期
D.交通补贴
E.住房公积金
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多项选择题
岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的特点？（）
A.是一个定性分析过程
B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
C.以任职者为对象
D.岗位评价需要运用多种技术和方法
E.岗位评价以岗位为评价对象 -
多项选择题
薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合？（）
A.工资制度
B.社会保障制度
C.津贴制度
D.福利制度
E.奖励制度 -
多项选择题
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，以下属于薪酬职能的是（）
A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.统计与监督职能
E.效益职能
