多项选择题
绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。
A.制定考核计划、建立考核标准
B.收集信息资料
C.选拔考核人才
D.分配考核责任
E.考核分析评价
F.考核结果反馈和考核结果运用
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
人力资源培训与开发评估的原则有（）
A.全面评价原则
B.重点突出的原则
C.可测性原则
D.实效性原则
E.发展性原则 -
多项选择题
员工入职培训的形式主要有（）
A.新员工入职培训
B.员工转岗培训
C.晋升培训
D.岗位资格培训
E.规章制度培训 -
多项选择题
工作分析都要遵循一个完整的多步骤的基本流程，它包括（）
A.准备阶段
B.调查实施阶段
C.反馈阶段
D.分析描述阶段
E.完成阶段
