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多项选择题
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
A.强制性福利
B.自愿性福利
C.劳动条件福利
D.生活条件福利
E.人际关系福利 -
多项选择题
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
A.在执行工作时需要得到多大程度的指导
B.在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C.完成工作所需要具备的数学能力有多高
D.执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E.执行工作时所要求的时间 -
单项选择题
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
A.录用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.调剂成本
