哈里听说，他的部门新近雇用了一名大学生作系统分析员，其底薪与哈里一样高。虽哈里脾气不错，但心里仍不免感到困惑与沮丧。他奋斗了整整5年才成为公司高级系统分析员。
在一个星期一的早上，哈里来到了人力资源部经理戴佛的办公室，询问那位大学生的事是否属实。戴佛抱歉地承认，这是实情，并努力解释说：“哈理，系统分析员的市场十分紧俏，为使公司吸引合格的、有希望的人选，我们不得不提供一种溢价底薪。我们实在需要再增加一名分析员，而这是我们找到这种人的唯一办法。”哈里问道：“我的工资是否相应调整？”戴佛说：“你的工资将在规定时间得到重新评价。但由于你一直干得不错，我相信老板会考虑给你加薪的。”哈里谢过戴佛，摇着头离开那间办公室，他感到前途渺茫。

你认为产生这种不公平现象的原因是什么？