多项选择题
依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。
A.扣除部分不得超过劳动者当月工资10%
B.扣除部分不得超过劳动者当月工资20%
C.扣除部分不得超过劳动者当月工资30%
D.扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准
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多项选择题
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。
A.在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度
B.企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序
C.企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用
D.企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件 -
多项选择题
劳动诉讼过程中，人民法院可以缺席判决的情形包括（）。
A.必须到庭的被告无故不到庭的或中途退庭的
B.被告反诉，原告不到庭或中途退庭的
C.原告申请撤诉未被准许的
D.第三人不到庭的 -
多项选择题
在劳动者的各项收入当中，不应计入最低工资的项目有（）。
A.加班加点费
B.特殊工作条件下的津贴
C.法定福利
D.基本工资
